游戏开发模拟游戏攻略主要围绕开局资金、员工招聘、项目开发和广告比例来展开。下面按实际操作顺序整理一遍，方便刚上手的玩家参考，尽量避开工资过高、广告设置不当或开发进度拖太久这些容易导致破产的问题。
游戏开发模拟游戏攻略
1、进入游戏后，先给公司取个名字。初始资金为50万，另外礼包还会送10*2万。
2、接下来新增项目，建议先从休闲小游戏做起，然后再去招10个员工，比较合适的搭配是5个美术加5个程序。
3、前期员工工资控制在2000-3000比较稳妥，开得太高很容易很快就破产。后面再根据自己的总资产慢慢调整。总支出里员工工资占了很大一部分，破产的主要原因就是付不起工资。
4、最开始做的是休闲小游戏，程序和美术不要设得太高，不然还没发布项目就被拖死了。广告控制在30+左右，到40就会拿到低分和差评，低分之后就没有市场了。
5、资产过百万以后，就可以尝试其他类型的游戏了。动作游戏最赚钱，策略游戏的热度维持得最长，所以并不是每一项都做到100才最好。
6、开发百分比要根据自己的员工数量来定，时间很宝贵。比如现在有300个员工，程序大概60-70，美术60-80，广告在38-45。因为工资是天天都要付的，开发进度接近90时，就要考虑下一个游戏项目了，相当于变相压榨。
记住广告不要设到100%，那样会导致你做的项目全是差评！！（当然你也可以恶心别人）
工作时间尽量安排得人性化一些，不要压榨员工，不然你懂的！
小编就整理到这里，照着这些思路去调整资金、人员和广告比例，前期会稳不少。
